"Comunicación Organizacional"

Unidad 2
Tarea 1

DEFINICIÓN:

A continuación se les mostrara tres diferentes definiciones de diversas paginas y al final concluiremos su definición.

La comunicación organizacional (conocida también como comunicación corporativa cuando se trata de una empresa, o comunicación institucional cuando se trata de una institución pública) consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones).
 Fuente de Investigación: https://es.wikipedia.org/wiki/Comunicaci%C3%B3n_organizacional

La comunicación organizacional se entiende, según Carlos Fernández Collado, como: "Un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que ésta última cumpla mejor y más rápido los objetivos".

Fuente de Investigación: http://www.infosol.com.mx/espacio/Articulos/Desde_la_Investigacion/La-Comunicacion-Organizacional.html#.WJt5dPl96M8

 

La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, la empresa con los staff).

Fuente de Investigación: http://comunicacionempresa.galeon.com/productos2280371.html

Conlusión:

En conclusión la Comunicación Organizacional, es el proceso de comunicación (un emisor un receptor, un mensaje y un canal) como se muestra en la imagen de un principio, pero dentro de una organización.