"Redes de Comunicación Organizacional"

Unidad 2
Tarea 6

Definición de Redes de Comunicación.

Las redes de la comunicación definen los canales por los cuales fluye la información. Como ya se mencionó los canales de una organización pueden ser formales o informales y cada uno tiene un uso respectivo dentro de la empresa.

Tipos de Redes de comunicación organizaciónal.

Las redes Formales son generalmente verticales, siguiendo la cadena de autoridad y limitadas con las comunicaciones con las tareas empresariales.
Ahora bien, una red formal se puede presentar de cinco formas básicas: la rueda, la “y”, cadena, circulo y canales abiertos.

La rueda se apoya en un líder para actuar como un conducto 
central para todas las comunicaciones del grupo, facilita el surgimiento de un líder, es rápida y tiene alta precisión en la información, sin embargo la comunicación está altamente centralizada.

Cual tiene dividida la línea de mando y de ahí la comunicación fluye hacia abajo o viceversa, surge de una sola línea de mando y llega a dos partes diferentes. Muchas veces el problema se da por la falta de comunicación entre esas dos partes y lo que se deja descender. 

La cadena sigue rígidamente la cadena formal de mando. Se utiliza si la precisión de los datos es lo más importante pero la información fluye muy lentamente por lo que causa insatisfacción 
en sus integrantes.

Círculo. En esta red la comunicación fluye de un lado hacia otro sin centralizarse en ninguna persona o cambiando la centralización de una a otra. Puede que se vuelva una cadena más 
manejada.

Estrella. en este tipo de red, todos los miembros están en igualdad de condiciones, pero los flujos son cruzados y no existe contacto con los pares. Esta red suele darse en grupos de alta cohesión 
cooperativa y de bajo índice social.

Canales múltiples permite que todos los miembros del grupo se comuniquen en forma activa el uno con el otro y es más adecuada si se busca una mayor satisfacción, su precisión es moderada y no es probable que surjan líderes.

Los mensajes siguen unos caminos dentro del espacio organizacional denominados redes de comunicación. Gran parte de estas redes son líneas formales de comunicación, en tanto que otras son líneas informales. Las líneas que se aprecian en el organigrama se llaman patrones formales de comunicación y determinan de ese modo la red formal de comunicación (flujo descendente, ascendente y horizontal).

REFERENCIAS:

http://baraltnocturnorrhh.blogspot.mx/2012/01/redes-de-comunicacion.html
http://www.tiemposmodernos.eu/ret-redes-comunicacion/
https://prezi.com/9qp3-wqnf1qy/las-redes-de-comunicacion-organizacional/